誘導尋問とは：定義と例
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「これまでの全ての議論を最も端的に表現するなら、以下のようになります。
**「誘導を回避し、沈黙を尊重して『納得するまで質問する姿勢』は、知的な防御力と、信頼に基づいた人間関係（特に子育て）を築くための核となるスキルである。」**」
## 💡 目次と要約
### タイトル：
**「あなたの人生を支配する『誘導尋問』から逃れる技術：ビジネスと子育てで『本当に賢い人』になる方法」**
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### 目次構成（読者に響く５つのステップ）
1. **「問いの罠」に気づく力：誘導尋問とは何か？**
* 議論の本質は「答え」ではなく「質問の**前提**」にある。
2. **【最速防御術】会話を支配されないための２つの魔法のフレーズ**
* 反射的な「はい／いいえ」を止める「間（ま）」の作り方。
* 「うん？それってどういう意味？」が最強のビジネススキルである理由。
3. **子育ての盲点：「ピンポン会話」が奪う子どもの思考力**
* なぜ、テンポが良い親子の会話が、実は教育的ではないのか？
4. **「そっと寄り添う」：子どもに主導権を渡す最高の教育法**
* 沈黙を**「学習の時間」**と捉える。
* 親の「焦り」が子どもの思考を止める。限界のサインとその対処法。
5. **結論：信頼と自立を生む「納得するまで質問する」姿勢**
* このスキルが、仕事の**危機管理**と子どもの**自己肯定感**に繋がる理由。
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### 記事要約
> **「あなたの会話は、知らぬ間に誰かのレールに乗せられていませんか？」**
>
> 裁判所で禁止されている
**「誘導尋問」**。
実はこのコミュニケーションの罠は、ビジネス交渉、メディア対応、そして家庭内の会話にまで深く潜んでいます。
>
> 本記事では、この
**「問いの罠」**
を見抜くための
**具体的で簡単な防御術**
をご紹介します。特に、反射的な会話をやめ、
**「沈黙」**
を尊重し、
**「納得するまで質問する」**
姿勢を身につけることが、仕事の
**危機管理能力**
を高めるだけでなく、お子さんの
**自立した思考力**
と
**親子の強い信頼**
を育む
**最高の教育スキル**
になることを解説します。
今日から実践できる「賢い対話」の極意を、ここで手に入れましょう。」
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(投稿2025年10月6日)
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